План работы старшей медицинской сестры. План подготовки резерва старшей медицинской сестры. Резерв старшей медсестры отделения. План работы главной медсестры на год. Перед составлением годового плана работы, главная медицинская сестра должна провести определенную подготовительную работу 1 Проанализировать выполнение плана работы за предыдущий год, обратить особое внимание на причины невыполнения отдельных пунктов плана, определить, какие из невыполненных пунктов следует перенести на следующий год 2 Проанализировать основные недостатки, ошибки, упущения в работе персонала и наметить пути их преодоления. В начале плана должны излагаться основные задачи, стоящие перед сестринским персоналом учреждения на предстоящий год, а его структура должна состоять из следующих разделов организация и пути совершенствования работы сестринского персонала по обеспечению качества оказания медицинской помощи населению организация работы по повышению квалификации, аттестации, совершенствованию организации труда сестринского персонала по охране труда и технике безопасности организация лекарственного и материально технического обеспечения работы сестринского персонала, создание благоприятных условий для работы и сохранения здоровья персонала организация работы по формированию здорового образа среди населения. По каждому пункту разделов плана следует указать сроки выполнения, исполнителей и лиц, контролирующих выполнение указанных пунктов. План работы на год утверждается руководителем организации здравоохранения после согласования с профсоюзным комитетом. Мероприятия, включнные в план, зависят от профиля и специфики работы лечебного учреждения. Приблизительный план работы главной медицинской сестры приведен ниже. УТВЕРЖДАЮГлавный врач. План Работы С Резервом Старшей Медсестры' title='План Работы С Резервом Старшей Медсестры' />Распределение рабочего времени главных и старших медсестр. Fallout 4 Пупсы Карта. Координировать и направлять работу сестринского персонала на повышение качества оказания медицинской помощи, культуры обслуживания населения. Развивать новые организационные формы и сестринские технологии с целью повышения качества медицинской помощи. Формировать у медицинского персонала бережное отношение к государственной собственности, безупречную исполнительскую дисциплину.